Kariéra jako nástroj pro potěchu rodičů
Klientka je krátce po vystudování vysoké školy a nyní studuje postgraduálně v zahraničí. Při studiu zároveň pracuje, aby získala potřebnou praxi v oboru. Ve své práci se necítí úplně na svém místě, cítí i nespokojenost svého nadřízeného s její prací.
Rozklíčování příčin
Příčina vnímání současné situace byla v dětství, plynula ze vztahu k otci. Od něj nezískávala ocenění za to, co dělala, přestože převyšovala a porážela v různých soutěžích své kamarády a vrstevníky. Otec si vždy našel důvod, jak ocenit ostatní, na klientku už bohužel nezbyl ani náznak ocenění toho, co dokáže.
Klientka po tomto ocenění velice toužila, a proto když otec naznačoval, kterému povolání by se měla věnovat, aby od něj získala uznání, vrhla se vstříc této možnosti. Výsledkem je, že vystudovala obor, který jí až tolik nesedí, protože klientka potřebuje být mezi lidmi a komunikovat s nimi, kdežto její současné zaměstnání je spíše o studiu materiálů a psaní odborných dokumentů.
Během konzultace zaměřené na odhalení talentových vloh jsme odhalili tyto Emoční rovnice, které způsobují nespokojenost v kvadrantu práce:
- když jsem vyhrála, nedostala jsem odměnu
- táta chválil ostatní, a mě ne
- když jsem dělala to, co táta chtěl, přišla pochvala
- šéf se mnou není úplně spokojený
- měla bych být hned dokonalá
- táta očekává všechno hned
- táta očekává všechno napoprvé perfektně
- kritikou se motivuji k lepším výkonům
Závěr
Do rozhodnutí čemu se věnovat bychom si neměli nechat mluvit od druhých. Oni za nás 40 hodin týdně v práci nestráví. Nejsme tu od toho, abychom naplňovali něčí představu o našem životě, ale abychom skrze práci projevili, kdo skutečně jsme, a tím přispěli lidské společnosti.
Odhalení talentových vloh a jejich uplatnění v naší práci vede k radosti z této činnosti, tím přinášíme prospěch i ostatním a sami jsme vnitřně odměněni za svou práci. Každý z nás má pro něco naprosto jedinečné schopnosti. Je jen potřeba je odhalit a uplatňovat.
Důležitým krokem je akceptace sebe samých, odstranění všech těch negativních přesvědčení, která o sobě a o tom, co umíme a dokážeme, máme. Také si uvědomíme, že změnit naše staré zvyky a zaběhnuté vzorce chování nelze ze dne na den, musíme mít se sebou trpělivost.
Aleš Kalina
Mentální kouč, zakladatel Školy koučinku a autor knih o osobním rozvoji
Jsem tvůrce unikátní metody osobního rozvoje Emoční rovnice®. Mám 20 let praxe v mentálním koučinku a více než 1200 klientů, přičemž 93 % potvrdilo zlepšení ve vnímání své životní situace již po 3 sezeních.
Pomáhám lidem měnit jejich vnitřní programy a skutečně dosahovat požadovaných změn v práci, vztazích, financích i osobním životě.
Jsem hrdý na úspěch každého z absolventů naší školy koučinku. Těší mě, že 85 % absolventů si vybuduje stabilní praxi do 20 měsíců s průměrným měsíčním příjmem 50.000 Kč až 150.000 tisíc Kč.
Chcete zlepšit svou situaci? Doporučuji vám využít tyto mé služby:
- Individuální koučink: 30 minut konzultace zdarma
- Škola koučinku s garancí portfolia: vstupní konzultace zdarma
- Online kurzy osobního rozvoje: jak dosáhnout pozitivních změn
