Jak si najít tu nejlepší práci

Hledání nové práce nemusí být běh naslepo. Když si ho dobře zorganizujete – vymezíte čas, oslovujete firmy systematicky a připravíte se na pohovor – výrazně zvýšíte šanci, že najdete práci, která vás bude bavit. Tady je návod, jak na to.

Časové vymezení hledání práce

Vymezte si, jak dlouho se chcete věnovat hledání nové a vhodné práce – např. „do dvou měsíců si najdu práci“. Vymezení času je velmi důležité. Váš mozek vám pak nebude denně opakovat: měl bys mít práci, kdy najdu novou práci, najdu vůbec práci… Takto budete jasně vědět, jaký časový prostor máte na to, abyste mohli sepsat životopis, oslovit dostatečný počet zaměstnavatelů, pracovat sám na sobě nebo si doplnit kurz. Termín si zaškrtněte v kalendáři.

Nezapomeňte, že čas na aktivní hledání práce může být ovlivněn i potřebou opět rychle vydělávat peníze. Tím se pak váš prostor na hledání té správné práce krátí. Proto doporučuji vytvořit si finanční rezervu, např. na 3 nebo 6 měsíců – budete vědět, že po tuto dobu si můžete dovolit hledat lepší práci, aniž byste ohrozili finanční potřeby rodiny.

Jak často a koho oslovovat

Nejlepší je říct si: „Chci dělat pro tuto společnost a tuto práci,“ a pak tu firmu cíleně kontaktovat – zatelefonovat, zaslat životopis, představit se na personálním oddělení, sledovat její stránky s nabídkou práce a pravidelně se ozývat.

Pokud konkrétní firmu vybranou nemáte, je dobré denně usednout k nabídkám práce od zaměstnavatelů i agentur a reagovat na cca 5 inzerátů denně – to je za týden 25 oslovených firem, za dva týdny 50 a za měsíc 100. Vaše šance najít vhodné zaměstnání stoupá s počtem oslovených firem. Zároveň je to počet, který vás neunaví a nesvede k tomu posílat všem obsahově stejný motivační dopis. Motivační dopis je přitom důležitý – je to první informace, kterou si o vás zaměstnavatel přečte, vaše první vizitka.

Jak zapůsobit u přijímacího pohovoru

Je fajn být vhodně oblečený, upravený a mít zjištěné dostupné informace o firmě a pozici, na kterou se hlásíte. Je důležité vědět, v čem jste pro firmu přínosem a co je případně třeba si nově osvojit – jaké dovednosti doplnit nebo v čem získat praxi. A hlavně: mějte pro tu práci nadšení a chuť ji dělat. Bez toho tam ani nechoďte, výsledek bude stejný.

Podrobněji jsem se přípravě na pohovor věnoval v samostatném návodu: jak uspět u přijímacího pohovoru.

Na co se zeptat ještě před nástupem

Ať vám není jasné cokoliv – pracovní doba, kde budete pracovat, jakou budete mít výplatu, jaké benefity firma nabízí, co přesně bude vaší náplní, jakou budete mít odpovědnost – vždy se zeptejte. Znám případy, kdy lidé nastoupili a teprve pak zjistili, že se zapomněli nebo styděli zeptat. Při podpisu smlouvy nebo krátce po něm pak zjistili, že jim něco vadí natolik, že práci opustili.

Je to zbytečné pro obě strany – vy hledáte znovu, zaměstnavatel také. Pokud pro množství informací zapomínáte na některé otázky, sepište si předem vše, na co se chcete zeptat, a ujasněte si to ještě před tím, než řeknete, že práci berete.

Závěrem

Když nějakou práci budete opravdu chtít a budete pro ni nadšeni, dříve nebo později ji získáte. Musíte vědět, co chcete, pracovat sám na sobě a nebát se za tím jít. A pokud vás současná práce nebaví, přečtěte si, jak si najít lepší práci, když vás ta stávající nebaví.